PREÁMBULO.

La Asociación ASEIMCA, Asociación Española Implantados Carina, articula y define sus normas entre los
Estatutos y este Reglamento de Régimen Interno. Ambos documentos sirven como guía y protección de la
misma sin querer, por ello, generar un entorno endogámico pues, debido a su carácter de asociación sin
ánimo de lucro, toda persona interesada puede participar en la Asociación sin necesidad de formar parte del
colectivo de personas implantadas con Carina.
El principal objetivo de la actividad de ASEIMCA está basado en la defensa de los derechos de los
pacientes con deficiencias auditivas, implantados o susceptibles de ser implantados con el dispositivo
auditivo totalmente implantable Carina.

 

                                              CAPITULO I.  

                              DE LA ASOCIACIÓN EN GENERAL

Artículo 1.

 

ASEIMCA, Asociación Española Implantados Carina está constituida al amparo de la legislación vigente y
se rige por los Estatutos de la Asociación aprobados con fecha del 10 de Abril de 2014, y por el presente
Reglamento de Régimen Interno (que será aprobado en la II Asamblea Ordinaria del año 2014) y por todas
aquellas normas que establezca la reglamentación que le sea de aplicación según la legislación vigente.

Artículo 2.

El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en los Estatutos de la asociación y en
ningún caso podrá ir contra la filosofía y articulado de los citados Estatutos.

Artículo 3.

El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de la Asociación (Calle Pintor Ricardo
Fluixá, Num 2, Esc 2, 46600 ALZIRA VALENCIA). La Junta Directiva, en su caso, podrá adoptar las
modificaciones que estime oportunos en el cambio del domicilio de la asociación, dando la correspondiente
notificación a las autoridades competentes y a los socios de la asociación.

Artículo 4.

Se establece como logotipo de la asociación la siguiente imagen, en color Azul en varios tonos.

 

                                            CAPITULO II.

                                  DEL INGRESO DE SOCIOS.

Artículo 5.

Podrán ingresar en la asociación todas aquellas personas que lo soliciten expresamente y según lo que
estipulen los estatutos y el presente Reglamento.

Artículo 6.

La solicitud de ingreso como socio deberá ser tratada en reunión de la Junta Directiva que deberá verificar
la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En caso de dar un informe negativo
deberá de especificar las causas y dar un plazo de diez días naturales al solicitante para reparar las causas
del rechazo de su ingreso.

Artículo 7.

Una vez admitido el nuevo socio, el Tesorero procederá a darlo de alta en el libro de registro de socios de
la Asociación.

Articulo 8.

La Junta Directiva presentará anualmente un informe a la Asamblea General sobre las cuentas, ingresos y
gastos como también las altas y bajas de socios producidas en dicho periodo.

                                           CAPITULO III.                                                                      DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS

Artículo 9.

Los socios tendrán los siguientes derechos en la asociación:
a) Participar en las actividades y actos sociales de la asociación.
b) Formar grupos de trabajo, ser parte de los mismos por interés propio, y colaborar de manera libre en las
publicaciones, diversas actividades o estudios que se lleven a cabo.
c) Asistir con voz y voto, o sólo con voz, a las Asambleas generales, según su condición dentro de la
organización de la Asociación.
d) Elegir y ser elegido, siempre y cuando sean socios de derecho.
e) Poseer un ejemplar de los estatutos y de las Normas de Régimen Interno desde su ingreso en la
asociación.
f) Tener el conocimiento oportuno de los acuerdos adoptados por los órganos de la asociación.
g) Solicitara, mediante petición razonada, el acceso a la documentación interna de la asociación, esta
deberá ser tratada en reunión de la Junta Directiva que deberá verificar la solicitud.

 

Articulo.10

Los socios tendrán las siguientes obligaciones;
a) Cumplir los preceptos que marcan los estatutos y el presente reglamento, así como los acuerdos
adoptados por los órganos de la asociación.
b) Abonar las cuotas y sus posibles alteraciones en tiempo y forma, estas serán acordadas por la Junta
Directiva anunciándose expresamente en la oportuna convocatoria.
c) Cooperar en el desarrollo del trabajo de la asociación y en la buena ejecución de las actividades que se
determinen.
d) Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Junta Directiva
para la buena marcha de la asociación.

                                           CAPITULO IV.                                                                      DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO.

Artículo 11.

Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la asociación. Esta petición deberá
realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión de la Junta Directiva que acordará la baja sin más
trámites.

Articulo 12.

Los socios podrán ser dados de baja en la asociación de oficio por alguna de las siguientes causas:
a) Cuando exista incumplimiento grave de los estatutos y del presente reglamento, a criterio de la Junta
Directiva.
b) Cuando el socio impida deliberadamente el cumplimiento de los fines de la asociación.
c) Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen gravemente la imagen de la asociación.
d) Propagar noticias por cualquier medio, que desprestigien a ASEIMCA, sean descalificatorias de la misma
o de cualquiera de sus Órganos.
e) Realizar declaraciones y manifestaciones públicas en nombre de ASEIMCA, que comprometan a la
misma, sin contar con la autorización expresa del Presidente y de la Junta Directiva que corresponda en sus
diferentes ámbitos.
f) Hacer dejación de las funciones que ASIMCA le hubiera encomendado, o abandonar de forma notoria las
mismas en períodos de actividades, sin razón justificada.
g) Suplantar o atribuirse cargos o funciones de cualquier clase o naturaleza que no le corresponda.
h) Cualquier manifestación pública oral o escrita en los medios de comunicación, que suponga descrédito,
menosprecio o des-calificación de cualquier miembro de ASEIMCA.
i) Por falta de pago de la cuota correspondiente a dos semestres seguidos o de tres cuotas semestrales no
seguidas. La perdida de la condición de socio no dará derecho a reclamación alguna por las causas,
cantidades o trabajos aportados a la Asociación, todo lo cual quedará en beneficio de esta.

 

Artículo 13.

En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por un Comité de Conflictos creado
al efecto que estará compuesto por dos miembros de la Junta Directiva, el Presidente de la Asociación
(pudiendo constar éste como uno de los dos miembros de la Junta Directiva) y dos socios elegidos por
sorteo, actuando uno de ellos como instructor, y garantizando la audiencia al interesado.
La Junta Rectora será la encargada de ratificar o denegar el informe realizado por la Comisión, siendo
necesario en todo caso al apoyo por mayoría simple de los socios de derecho presentes para que se
apruebe la moción de expulsión.
El Comité de Conflictos se auto-disolverá una vez emitido su informe.

                                          CAPITULO V.                                                                                      DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Artículo 14.

La Junta Directiva se reunirá una vez cada tres meses de forma ordinaria, excepción hecha de los meses
estivales, y cuantas veces sea necesario de forma extraordinaria a petición del Presidente o de 1/3 de sus
miembros.

Artículo 15.

Para que exista qüorum en las reuniones de la Junta Directiva, deberán asistir al menos tres de sus
miembros. La Junta Directiva quedará válidamente constituida a la media hora de su convocatoria siempre
que entre ellos se encuentre el Presidente, o delegue su responsabilidad en otro miembro de la misma
avisándole para tal fin con 5 días naturales de antelación.

Artículo 16.

La Junta Directiva podrá incorporar, por las necesidades de la asociación, a nuevos vocales a las tareas de
la misma, funcionando estos de forma interina hasta que no sean ratificados por la Asamblea General.

Articulo 17.

Las cuotas ordinarias de los socios activos serán fijadas en la última reunión anual por la Junta Directiva,
que podrá también establecer cuotas extraordinarias cuando las circunstancias lo aconsejen. La cuantía de
las cuotas ordinarias se abonarán en dos pagos semestrales, uno seria en la segunda quincena de Enero y
el segundo en la segunda quincena de junio.

                                          CAPITULO VI.                                                                                     DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Artículo 18.

La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria con la presencia de la
mitad más uno de los socios y en segunda con la presencia de 1/3 de los mismos.

 

Artículo 19.

La Asamblea General elegirá entre sus miembros a un moderador que será el responsable del orden de la
misma.
El moderador tendrá las siguientes funciones:
a) Dar el cierre de palabras solicitadas sobre un tema.
b) Someter a votación los puntos del orden del día.
c) Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos.
d) Interpretar los estatutos y el presente reglamento y solventar todas aquellas dudas reglamentarias.
Si la discusión es sobre una decisión del moderador, la Asamblea General decidirá por mayoría simple la
decisión final. Se podrá retirar la confianza al moderador por una cuestión de orden de uno de los socios
que tendrá que ser secundada por el Presidente.

Artículo 20.

El orden del día es realizado por el Presidente, oída la Junta Directiva y las peticiones de los socios.El

orden del día será enviado a todos los socios con una antelación mínima de siete días naturales a la
celebración de la Asamblea.
En todo caso éste deberá ser ratificado por la Asamblea al comienzo de la misma.

Artículo 21.

Las propuestas que se presenten a la Asamblea habrán de presentarse con una antelación de 15 días
naturales.

Artículo 22.

Las enmiendas o modificaciones presentadas por parte de los socios a las propuestas no deben suponer
en ningún caso una negativa directa a la proposición presentada. La enmienda será incorporada al texto si
la Junta Directiva la acepta.

Artículo 23.

Sólo el pro-ponente de una resolución tiene derecho a réplica al final del debate.

Articulo 24.

El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de cinco minutos, salvo la presentación de
informes por parte de la Junta Directiva y aquellos temas de interés, a criterio del moderador.

 

Artículo 25.

El procedimiento de votación será el votar en primer lugar la enmienda más alejada a la resolución y en
último lugar el texto completo de la propuesta.

Artículo 26.

Durante la celebración de la Asamblea podrán existir cuestiones de orden que podrán ser solicitados por
aquellos asistentes con derechos a voto y que tendrán que ser tratadas al final del orden del día.
Las cuestiones de orden se referirán a los siguientes temas:
a) Al funcionamiento de la Asamblea o al debate y no al tema que se debate.
b) Actividades y proyectos de la Asociación.
c) Revisión de una decisión del moderador.
d) Moción de censura contra el moderador, la cual ha de estar secundada.

Artículo 27.

 

Las cuestiones de información son aquellas que se utilizan para a clarar, solicitar información puntual o
explicar un punto y se escucharán a criterio del moderador.

Artículo 28.

Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría absoluta en primera votación y simple
en la segunda, salvo en los casos establecidos en los estatutos y en el presente reglamento.
La mayoría absoluta es, matemáticamente, una mayoría con más de la mitad de los votos de los miembros
que componen la Asamblea; mientras que la mayoría simple o mayoría ordinaria requiere para aprobar una
decisión, más votos a favor de los que son en contra.

                                           CAPITULO VII.                                                                                        DE LA DISOLUCIÓN.

Artículo 29.

En caso de disolución de la Asociación la Comisión Liquidadora estará compuesta por La Junta Directiva y
tres socios elegidos en reunión de la Asamblea General.

Artículo 30.

El haber resultante, si lo hubiera, se destinará a una asociación de nuestro entorno con fines benéficos que
se encuentra registrada en los estatutos.

 

                                         CAPITULO VIII.                                                                          DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS                                                    Y DEL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO.

Artículo 31.

La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa de la Junta Directiva,
aunque se escucharán y serán estudiadas por la propia Junta Directiva, todas las propuestas de los socios
honorarios y socios colaboradores.

Artículo 32.

Para que la modificación se lleve a efecto será necesario el voto favorable de 2/3 de los socios de derecho
presentes en la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto.

Articulo 33.

En caso de reforma de estatutos, las modificaciones deberán ser enviadas de forma inmediata al Registro
de Asociaciones para que se proceda al cambio oportuno.

Artículo 33.

Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su caso, la Junta Directiva deberá facilitar a
los socios los textos reformados.

                                          CAPITULO IX.                                                                       DEL FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN.

Artículo 34.

a). El/la Presidente/a tendrá las siguientes atribuciones: Representar legalmente a la Asociación ante toda
clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea
General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con
su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha
de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin
perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
b). El/la Vicepresidente/a sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier
otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.
c) El/la Secretario/a tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación,
expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación que sean legalmente establecidos, y custodiará la
documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas
Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la
presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos
que legalmente correspondan.
d) .El/la Tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación, el fichero de
asociados y dará cumplimiento a las ordenes de pago que expida el Presidente.
e). Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así
como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.

 

                                             CAPITULO X.-

                      MANEJO ADECUADO DE LA INFORMACIÓN

Articulo 35.

Las políticas de actuación definidas a continuación deben ser observadas con el fin de evitar la divulgación
o mal uso de información. La Junta Directiva debe ser especialmente celosa y cuidadosa en preservar sus
conductas individuales en esta materia, porque ellas no son otra cosa que la base de una actitud corporativa
en igual sentido. En relación con el manejo adecuado de la información se deben tener en cuenta los
siguientes principios:
a)– Con respecto a ASEIMCA.
Si la Junta Directiva de ASEIMCA recibe información no pública, no podrá difundir dicha información salvo a
aquella persona a quien deba transmitirse dicha información, respecto a los resultados de todos los trabajos,
logros, entrevistas, eventos o cualquier otro tipo de información pasara por la necesidad de conocerla el
presidente y los demás miembros de la Junta Directiva.
b)– Con respecto a los Beneficiarios.
Todo directivo deberá evitar la discusión pública o privada de las cuestiones de los beneficiarios o personal
de la Entidad, salvo con aquellos que tengan necesidad de conocerla por acuerdo de los demás miembros
de la Junta Directiva.
c)–Con respecto a la Web.
La Asociación Española de Implantados Carina, ASEIMCA no se responsabiliza de las opiniones de
terceros que puedan encontrarse en la web ( www.aseimca.com ) de la que es propietaria.
Tampoco se responsabiliza de los contenidos, ni de la disponibilidad, ni de la presencia de componentes
defectuosos en los sitios de Internet ajenos al propio, aún cuando existan vínculos a dichos sitios desde el
servidor y la plataforma.
El usuario se compromete a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios que la Asociación ofrece
en su web y a no emplearlos para incurrir en actividades ilícitas o contrarias a la buena fe y al ordenamiento
legal,provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de terceras personas, introducir o difundir en la red
virus informáticos u otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños
anteriormente mencionados.
d)–Con respecto a los Usuarios registrados.
En relación a los datos personales que se recojan a través de los servicios que se encuentran a disposición
de los usuarios a través del registro previo, éstos serán tratados de acuerdo a lo establecido por la Ley
Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, y demás normativa aplicable.
La Asociación Española de Implantados Carina, ASEIMCA cumple la legislación respecto a la protección de
datos personales de sus asociados y los mantiene en la más estricta confidencialidad de acuerdo con los
dispuesto en la Ley Orgánica 15/99 del 13 de diciembre de 1999 sobre Protección de Datos de Carácter
Personal (LOPD),
El usuario registrado en esta página web podrá en todo momento ejercitar sus derechos de acceso,
rectificación, cancelación y revocación del consentimiento para la cesión de sus datos en los términos
previstos en la referida Ley y demás normas que la desarrollan.
e)–Con respecto al funcionamiento de la Página Web.
La Asociación se compromete a velar por el funcionamiento de la página web comunicando en la misma las
interrupciones que por causas internas pudieran producirse, pero no garantiza la disponibilidad y
continuidad del funcionamiento, así como las deficiencias en su velocidad cuando no obedezcan a causas
internas de la Asociación.

En Alzira, Valencia a 30 de Noviembre de 2014